今年共有50名2015年應屆大學畢業(yè)生加盟浙水股份，8月4日至5日集團公司在八樓會議室舉行為期兩天的2015年新員工入職前培訓活動。
    培訓會上集團公司董事長、黨委書記蔣文龍對新員工的到來表示了熱烈的歡迎。蔣董從企業(yè)的資質(zhì)、發(fā)展歷程、市場開拓、人才結(jié)構等方面向新員工做了全面綜合的介紹，對新入職的員工如何轉(zhuǎn)換角色、提高社會融合度作了細心指導。他要求新員工積極學習，豐富個人的專業(yè)知識、鍛煉提高工作能力；要愛崗敬業(yè)，立足本職工作，盡快融入工作環(huán)境，調(diào)整心態(tài)，努力發(fā)展成長為企業(yè)的骨干力量；要學會規(guī)劃目標，牢固樹立責任心和競爭意識，在工作中為實現(xiàn)社會價值和自我價值的升華而努力奮斗。
    為期兩天的培訓課程，集團公司制定了詳細的培訓計劃，各有關部門負責人對新員工進行了公司各方面介紹，內(nèi)容涵蓋企業(yè)施工技術質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)教育、企業(yè)黨建和工會工作、共青團工作和人力資源管理等，使新員工在進入工作崗位前能夠比較全面認識和了解集團公司有關情況和相關制度，為實現(xiàn)與企業(yè)的共同發(fā)展打下堅實的基礎。培訓結(jié)束后，新員工紛紛表示，將盡快投入到生產(chǎn)第一線，發(fā)揮專長，培養(yǎng)能力，為集團公司的快速發(fā)展貢獻自己的知識和力量。
    2015年公司招收50位應屆大學生，是近年來招收人數(shù)較多的一年。截至目前，所有新員工都已分配到基層單位各部門，在那里他們將帶著青春與夢想和企業(yè)共同成長，助推企業(yè)更快更穩(wěn)定的開拓進步。