11月24日，浙江同濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦了中國特色學(xué)徒制改革試點(diǎn)（大禹班）十周年暨中高職一體化學(xué)徒制人才培養(yǎng)研討會(huì)。作為與學(xué)院深度合作的優(yōu)秀企業(yè)，集團(tuán)公司董事長林道冶，黨委書記、總經(jīng)理蘇孝敏榮幸出席此次盛會(huì)，共同見證這一里程碑式的慶典。

會(huì)議回顧了十年來同濟(jì)學(xué)院中國特色學(xué)徒制改革試點(diǎn)的歷程與成就。大禹班作為改革的先鋒，以其獨(dú)特的模式和顯著的成效，為職業(yè)教育樹立了新的標(biāo)桿。在此背景下，我司與浙江同濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的合作更顯意義非凡。

為表彰在學(xué)徒制人才培養(yǎng)中做出杰出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個(gè)人，會(huì)議特別授予公司“優(yōu)秀校企合作企業(yè)”的榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理蘇孝敏，以及張宏剛、秦海燕兩位杰出代表被授予“優(yōu)秀企業(yè)導(dǎo)師”的殊榮。這一榮譽(yù)不僅是對他們個(gè)人努力的認(rèn)可，更是對我司長期以來致力于校企合作、人才培養(yǎng)工作的肯定。

會(huì)議上， 林道冶董事長代表公司向浙江同濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院捐贈(zèng)100萬元，用于支持學(xué)院的教學(xué)科研和人才培養(yǎng)工作。這一善舉不僅彰顯了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，也為我司與學(xué)院的合作增添了新的動(dòng)力。

蘇孝敏總經(jīng)理作為優(yōu)秀合作企業(yè)代表發(fā)表重要講話。他首先對曾作為大禹水利綜合改革實(shí)驗(yàn)班組建的專班人員，全過程參與學(xué)徒制改革試點(diǎn)(大禹班)的實(shí)施落實(shí)，見證同濟(jì)學(xué)院在中國特色學(xué)徒制改革試點(diǎn)方面做出的努力和艱辛以及取得突破和成績表示榮幸。他說，這項(xiàng)工學(xué)結(jié)合、校企協(xié)同育人的工作是實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生“三贏”的最佳途徑，也為省內(nèi)水利企業(yè)搭建了一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。通過這樣校企聯(lián)合培養(yǎng)出來的學(xué)生，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)更加扎實(shí)，綜合素質(zhì)更加全面，從學(xué)生到員工角色轉(zhuǎn)變的適應(yīng)期更短，對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感更強(qiáng)，在一線很受歡迎。大禹班畢業(yè)的不少同學(xué)已經(jīng)成為公司的行政、技術(shù)骨干，獨(dú)擋一面。今后，公司還將一如既往支持、更加主動(dòng)參與到同濟(jì)學(xué)院教書育人的工作中去。在現(xiàn)有合作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展校企合作空間與途徑，共同開展科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)培訓(xùn)等，為推進(jìn)浙江水利人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)浙江水利行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展盡一份綿薄之力。

此次研討會(huì)的成功舉辦，不僅是對過去十年學(xué)徒制改革試點(diǎn)成果的總結(jié)與回顧，更是對未來校企合作新篇章的展望與期許。公司將繼續(xù)秉承“合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展”的理念，與浙江同濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院攜手共進(jìn)，共同培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。